ワーカーズプロは日本中が「アッ」と驚く、軽作業人材サービスを作ります。

日々紹介と期間紹介の組み合わせ
ワーカーズプロコラボなら
人材活用のあらゆる課題を解決します！

マッチングサービス、中長期派遣のご利用の課題を解決

日々紹介（マッチングサービス）、中長期派遣のご利用で
このようなお悩みはありませんか？

スポットの働き方から短期･中長期の働き方へシフト、育成していくことから、飛躍的に生産性が向上します。

通常のレギュラースタッフと比較した場合、スポットワーカーの場合、生産性は３分の１から５分の１まで落ちたというデータもでています。
5分の１であれば、仮に時給1500円払っても、実際の労働生産性は300円しかないことになります。これではいくら稼動しても採算は合いません。

ワーカーズプロコラボなら、中習スタッフから熟練スタッフが育成され、生産性もレギュラースタッフと同等以上の高水準が期待できるため、生産性の課題も解決できます。

さらにグループメンバー内にリーダーを育成、配置します。
リーダーがシフト管理と日々紹介への依頼から初期教育まで対応しますので、現場担当者の負担を極限までなくします

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  物流センター A社様

  採用やコスト面だけでなく、
  管理する時間の問題も解決できます

  労働時間の無駄をなくし、人材の活用ができる仕組みであるため、このサービスに辿りつくことができて本当に良かったと実感しています。

  詳細はこちら

1. 一元管理が可能

派遣会社、紹介会社、マッチングアプリの利点を一本化して一元管理ができる。

2. 熟練スタッフの育成が可能

グループ専属固定、期間紹介と日々紹介の組み合わせにより、熟練スタッフの育成ができる。

3. システムで自動化

雇用管理から給与管理までシステムで自動化されていて、かつ無料で利用ができる。

4. 大幅なコストダウン

派遣や日々紹介（マッチングアプリ）と比較して大幅コストダウンができる。

5. リーダー制

リーダーの配置により発注からアテンド、初期教育、指示まで担当者の業務をサポートできる。

6. 高付加価値機能（ワーカーズバリューアド）

会員ページ内で高付加価値機能（ワーカーズバリューアド）ダッシュボード、レポート機能など依頼、稼働状況から付加価値のある情報が取得できる

中長期派遣から切り替えで10名、マッチングアプリの利用からで5名などと中長期で不測する部分を組み合わせることで、積み上げ型で人が採用できたという声も多くお聞きします。
ワーカーズプロコラボで、最初から切り替えをご要望いただいている企業様も増えています。
さらに派遣から15％以上のコスト削減とマッチングアプリからの生産性向上が同時にできることに大きな利点を感じていただいています。

この機会にワーカーズプロコラボのご利用をご検討されてみてはいかがでしょうか？

繰り返しますが、ワーカーズプロコラボの日々紹介・期間紹介サービスでは、通常の紹介で発生するアルバイトの給与計算をはじめとする雇用管理は完全にシステム化されているため、費用も負担も発生しません。

一部の紹介会社では、別途代行費を必要としますが、ワーカーズプロコラボは紹介手数料のみで対応することができます。

必要な労務管理がシステムで管理されているので、担当者の負担はありません。

ワーカーズプロコラボの日々紹介と期間紹介サービスには、給与前払いサービス「エスプリプラス」が標準装備です。

申請後、24時間365日即時振り込まれるため、すぐに給与が欲しいアルバイトのニーズにも合致して応募率も高まり、便利さで雇用者の定着率向上にも役立ちます。