短期・単発のアルバイト紹介（日々紹介）　繁忙時期の対応、欠員対応など急な依頼も対応可能

ワーカーズプロEXは日々紹介です。

派遣スタッフが派遣会社の雇用である人材派遣ではなく、求人企業が直接雇用する人材紹介にあたります。

雇用関係を明確にすることで、日雇派遣の原則禁止にも該当しませんのでコンプライアンスも安心です。

継続的にご利用される場合は、
雇用管理面で手間が生じますので、ワーカーズプロの日々紹介（雇用管理の業務代行を含むサービス）への転換をお勧めしています。

実は、ワーカーズプロも、2012年の派遣法改正までは日雇派遣を実施していた派遣会社の１つでした。

しかし、2012年の労働者派遣法改正で、30日以内の派遣、いわゆる日雇派遣が原則禁止になるという情報が入りました。
実際、厚生労働省は雇用関係が明確化になる日々紹介を推奨し、負担になる雇用管理の部分をシステム化しないかといくつかの派遣会社に打診しました。

日々紹介は直接雇用であるため、１日の雇用ごとに雇用契約書兼労働条件通知書の発行はもちろん、法定帳票を用意しなければならないという煩雑な部分があり、システムがない状態では手間ばかり増えると想像されました。

そこで、当社は、お客様が今までと同等以上に利用できるようにするため、何年もかけて膨大な開発費をかけ、改善を繰り返し、「日々紹介」を完全にシステム化しました。
依頼、マッチング、勤怠管理、給与計算、給与明細、帳票管理と複数のシステムを連携するシステムでかなりの手間を要するため、当時開発を進めていた他の企業はどんどん離脱していきました。

最後まで、お客様の利便性の追求のため、馬鹿正直に日々紹介にこだわり、システム化にこだわったのは当社だけなのです。

ぜひ、ご利用ください。