日々紹介システム
日々紹介システムは、労働者派遣法改正による1ヶ月以内の短期派遣禁止に対応し、お客様と労働者との直接雇用を促進するためのシステムです。
人材紹介と業務代行が連携したシステムは、当社だけの独自の「しくみ」です。
日々紹介をお使いになるメリット
日々の繁閑に対応した柔軟な雇用が維持できます。
忙しい時期だけ人員を増やしたい企業と、短期でお仕事をしたい求職者の要望をマッチングさせるだけでなく、直接雇用をスピーディーに円滑に進めることができ、間接コストの大幅削減が可能です。
日々紹介のしくみ
ここが違うシスプロの日々紹介システム
紹介希望者、今までのお仕事の経験、スタッフ個人のスキルなどをデータベースに保存し、お客様に最適な人材をご紹介いたします。
- コンプライアンスに則った労務手続きが実現できること。
- リアルタイムで勤怠管理と給与計算が連動していること。
- 給与振込データをお客様へ納品できること。
※注意事項
スタッフへの給与支払いに関して、労働基準法第24条により「賃金は通貨で直接労働者へその全額を支払わなければならない」と定められています。
したがって、業務代行は給与振込ファイルの作成までとなります。
業務代行がないと煩雑な作業が増えてしまいます
他社様の「日々紹介システム」では、業務代行部分がないケースが多いのですが、業務代行がない場合は、1日単位の労務、勤怠、給与計算、口座設定などの処理が発生し、お客様の事務作業がかなり煩雑になることが予想されます。
日々紹介の業務代行部分のポイント
ポイント1：コンプライアンスに則った労務手続き
労働条件通知書を紹介スタッフへ勤務前に明示しなければなりません。
ポイント2：給与計算に連動した勤怠管理
ポイント3：給与振込ファイルの納品
お問い合わせ
日々紹介システムについての導入についてお気軽にご相談ください。
