政令２６業務以外は派遣受け入れ期間が最長３年間と定められており、多数の企業様が今この問題に直面されています。これらに対応するため、弊社は業界に先駆け日々紹介システムの運用を開始いたしました。
日々紹介システムとは？
日々紹介システムの特徴
抵触日・日雇い派遣禁止後に必要となる柔軟な直雇用を支援するシステムです。(期間あり、期間なしの紹介サービスも対応しております。)
日々紹介システムは派遣ではなく、日単位で人材を紹介させて頂くシステムですので、雇用は紹介スタッフとお客様の直接雇用となります。
「必要なとき」「必要なだけ」の需給調整が図れ、人件費の大幅なコストカットに繋がります。
日々紹介システムをご利用いただく事により、お客様の繁閑の需給に合わせて、必要なときに・必要な人数の手配が可能となり、人件費のムダが省け大きなコストカットに繋がります。
日々の煩雑な業務も、弊社が代行いたします。
日単位の短期雇用者の勤怠管理は非常に煩雑です。そこで、弊社は労務管理や給与計算を業務代行としてお受けするシステムも同時に提供させて頂いております。
日々紹介システムご利用の流れとメリット
| ①最適なスタッフを即座に選定！ | |
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メリット弊社では独自開発のワーカーズコーディネートシステムにより、登録者毎に業務に対する適合度や資質に関しデータベース化しております。 |
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| ②選定されたスタッフをお客様へご紹介 | |
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| ③各種業務代行 | |
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メリット従業員の入社手続き、給与計算、勤怠管理、年末調整などの煩わしい労務管理手続きを代行することにより、お客様の業務負荷が軽減致します。 |
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| ④給与支払い | |
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※スタッフへの給与支払いに関しては、労働基準法第24条に「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」と定められており、代行は出来ません。したがって、業務代行の範囲は給与計算を行ない、給与支払いデータとし、それをお客様にお渡しするということです。お客様はその給与支払いデータを取引銀行に渡すだけで支払いが完了いたします。 |
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