ワーカーズプロは、1日単位、シフト制、固定制の人材紹介を提案する人材総合サービスです。

マンスリープレマッチングサービスをご利用いただくことで、

・スタッフがエントリーする時間が十分にあるから繁忙期も安定して人材を確保できる
・お仕事の募集依頼をかけるだけでOK！あとはシステマチックに充足率を上げていける

など、人材確保の面で革新的イノベーションを起こすことができます。

つまり、あらかじめ、お仕事の期間と必要人数が決まっている場合の人材確保が容易になる、というわけです。
作業日の10日前迄のご依頼で、スタッフが前もって入れる日を決めていけるマンスリープレマッチングサービスなら、ご希望の日数に応じたスタッフの充足率を上げることが期待できます。

さらに、従来から当社に登録している「登録スタッフ」を活用することができるのもポイントです。
【マンスリープレマッチング×日々紹介】でスムーズにお仕事が埋まるので、人材確保のスケジュールにかかる煩雑な作業も減るほか、作業当日に穴を空けるリスクを回避できます。※

※難易度によって変動します。

※ご依頼は月間15日以上の1ケ月単位（マンスリー）で承ります。
※作業日の10日以上前迄にご依頼ください。

意欲的な人材を集めることが可能です。

御社の募集要項を掲載したLP（ランディングページ）※1を作成し、当社独自の募集システム※2にて募集をかけます。
意欲的な人材を集めることが可能です。

※1 初回のお申込みの際は、募集要項等をヒアリングさせていただくため、事前にお打ち合わせのお時間をいただいております。
※2 働きたいという意欲をもった人材に特化した募集システムです。

個別面談および業務説明は、当社にて実施いたします。

当社独自の募集システムに応募があった人材の個別面談および業務説明を行います。
個別面談および業務説明は、当社にて実施いたします。

カンタンステップで人材確保がスムーズに！

ご利用手順

ご登録方法

【お客様登録】がお済みでないお客様は、下記手順でご登録ください。

マンスリープレマッチングサービス導入によるメリット

１日単位のいわゆる”デイリー”のお仕事でも、スタッフの確保がしやすい！

15日以上の１ヶ月単位の”入ってほしい”日数をあらかじめ提示できるから、当社の登録スタッフもシフトを組む感覚で１ヶ月分の入れる日を決めることができます。

作業月の10日前までにご依頼いただくことでコスト削減につながる。

従来のように、作業間近になって”明日明後日に人がほしい…”と慌てる心配なし！
最低10日以上の余裕があるため、スタッフ自身もあらかじめスケジュールがたてやすいですし、当社も十分な余裕を持って登録スタッフに向けてのアナウンスできます。

シスプロのコンサルチームが募集内容のブラッシュアップをお手伝い！

2022年10月の最低賃金の引き上げにより、平均時給はここ数ヶ月で上昇傾向に！
シスプロがサポートさせていただくことで、時給や働く環境などの表記を変えるタイミングを逃さずに、リアルタイムで更新していけますよ！

※スタッフの確保を保証するものではありませんので、作業当日の３日前になってもスタッフが埋まらない…というケースもございます。
その場合は、当社への依頼を取り下げるか、求人内容を見直して再度依頼する…といった対応を募集企業様のほうで行っていただくことになります。
あらかじめご了承ください。

マンスリープレマッチングのおさらい

※難易度３未満のご依頼の場合、マンスリープレマッチングを導入することで決定率が85〜90％を目安にアップ！

人材確保はタイミングと対応力も重要です。
御社×シスプロの強力なタッグで、作業当日に穴を空けるリスクを回避して生産性を上げていきましょう！