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マージン率などの情報提供について

マージン率について

マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額の割合を示したもので、以下の計算式で算出されます。

マージン率

派遣料金の内訳

派遣会社や職種によって多少の違いはありますが、派遣料金の内訳は、概ね以下のグラフの構成です。

派遣料金の大半を占めるのは、派遣社員の賃金で全体の約70%を占めます。加えて、派遣会社が派遣社員の雇用主として負担する各種の社会保険料が10.9%です(注参照)。

派遣社員には有給休暇が発生しますが、取得の際には派遣会社が賃金を支払います。そのための費用が4.2%となっており、派遣社員に関連する費用は85.1%を占めています。

その他、派遣社員の教育研修費用、相談センター等の運営費や派遣社員をサポートする派遣会社の営業担当者やコーディネーターなどの人件費、オフィス・登録センター賃借料、募集費用等をはじめとする諸経費が13.7%。

これらすべてを差し引いた残り1.2%程度が派遣会社の営業利益となります。

派遣料金の内訳(登録型派遣)

賃金に対する事業主負担割合は、労災保険0.3%、雇用保険0.6%、健康保険・介護保険 約5.6%、厚生年金保険 約9.1%(平成30年5月末現在)、計約15.6%。派遣社員賃金が70%のため、派遣料金全体に占める割合にすると合計約10.9%となります。(15.6%×70%=10.9%)

キャリア形成支援に関する事項について

2015年9月30日に施行された改正派遣法では、派遣会社に「段階的かつ体系的な教育訓練等」の機会提供やキャリアコンサルティングの相談窓口の設置が義務付けられました。

教育訓練計画

教育訓練講座の一覧
教育訓練名 対象者 賃金支給 費用負担
新規訓練 初めて、対象派遣先に派遣する派遣労働者 有給 無償
新規訓練(各職種入門講座) 初めて、対象派遣先に派遣する派遣労働者 有給 無償
スキルアップ研修 初めて、対象派遣先に派遣する派遣労働者 有給 無償
リーダー育成研修 フルタイム1年以上の雇用見込みがある派遣労働者 有給 無償
PCスキル取得 フルタイム1年以上の雇用見込みがある派遣労働者 有給 無償
各職種専門講座 フルタイム1年以上の雇用見込みがある派遣労働者 有給 無償
就業年次ごとの教育訓練計画の平均実施予定時間
教育訓練名 1年目 2年目 3年目 4年目
新規訓練 4時間
新規訓練(各職種入門講座) 4時間
スキルアップ研修 4時間
リーダー育成研修 3時間 2時間 1時間
PCスキル取得 1時間 1時間 4時間 2時間
各職種専門講座 2時間 2時間

その他参考となると認められた事項

福利厚生
  • 年次有給休暇制度
  • 労働保険、社会保険
  • 健康診断

※一定の条件を満足した場合に適用されます。

キャリアコンサルタントによる相談窓口

株式会社シスプロ

TEL.06-4796-4180 (平日10:00〜17:00 [土日祝除く])

労働者派遣法に基づく派遣事業の情報提供

各事業所の労働者派遣事業の状況

事業所名を選択していただくと、該当する事業所の情報をご覧いただけます。

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