シスプロ ワーカーズプロは、日々紹介と雇用管理業務代行をメインとした短期人材紹介サービスです。

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ワーカーズプロコラボVAで即時コスト削減

物流・製造業界では、突発的な人手不足を補うために「スキマ・スポットワーク」がよく利用されていますが、
雇用管理の不備や生産性向上に課題があります。

一方、「ワーカーズプロVA」のデイリーワークとタームワークは、働き手のスキル向上と生産性の向上を実現し、
企業に持続的な人材戦略を提供します。

3分で分かる!
ワーカーズプロコラボVA 動画

スキマ・スポットワークの課題

スキマ・スポットワークを利用されている企業様は多いですが、このようなお悩みはありませんか?

■ 雇用管理の不備
給与支払報告書の適切な管理が難しく、コンプライアンスリスクが高い。

■ 収入制限
働き手が同一顧客あたり年収28万円までに制限され、長期的な勤務には不向き。

■ 生産性の低さ
短期間の勤務では業務習熟度が低く、生産性向上が難しい。

■ スキル積み上げが困難
短期労働では経験を深めにくく、企業全体のパフォーマンスに限界が生じる。

スキマ・スポットワークの課題
ワーカーズプロVAは、
このような人材のお悩みを解決します。

ワーカーズプロVAとは

ワーカーズプロVA

ワーカーズプロVAは、短期間のスキマ・スポットワークの課題に対処し、持続的な人材戦略を提供する付加価値型マッチングサービスです。

デイリーワークとタームワークの組み合わせ

動画ですぐ分かる!「ワーカーズプロVA」

ワーカーズプロコラボVAの強み

付加価値型マッチング

付加価値型マッチング

企業のニーズに合った人材を提供し業務効率を最大化。

雇用管理システム(スーパーEMS)

雇用管理システム
(スーパーEMS)

給与支払報告書の作成・提出を自動化し、労務管理を一元化。働き手は年収103万円・106万円まで勤務可能に。

リーダー制

リーダー制

現場リーダーがスタッフを指導・支援し、作業効率を向上させます。

他サービスとの比較表

ワーカーズプロコラボVAは、デイリーワークとタームワークの両方のメリットを持つサービスなので、
他サービスと比較すると、生産性、コスト、柔軟性と効率の面で大きなメリットがあります。

  スキマ・スポットワーク ワーカーズプロVAの
デイリーワーク
ワーカーズプロVAの
タームワーク
人手不足への対応 短時間の補填に有効だが継続は難しい 継続的な業務対応が可能 長期間の業務に対応し安定性が高い
年収制限 同一顧客あたり28万円まで 雇用管理システムにより
103万円・106万円まで勤務可能
同様に 103万円・106万円まで勤務可能
経験者比率 20% 81.2% 熟練者比率:100%
仕事への習熟度 上がりにくく、生産性が低い 高まりやすく、生産性が向上 長期勤務で生産性が最大化
スキルの積み上げ 難しい 継続的にスキルが積み上がる 長期間の勤務でスキルが蓄積される
必要な人数 多くの人手が必要 経験豊富なデイリーワーカーなので
少人数で対応可能
少人数で高効率を実現

導入事例

コンフェックス株式会社様は、
「ワーカーズプロVA」の導入により、生産性と効率の向上を実現しました。

当社からのご提案

導入事例

スキマ・デイリーワークとタームワークの組み合わせを活用し、業務に即戦力となる経験豊富なスタッフを配置。

矢印

導入後の成果

導入後の成果

作業効率が向上し、通常20人が必要だった業務を15人で完遂することが可能になりました。

また、給与支払報告書の適切な管理と年収制限の回避により、働き手は長期的な収入を得て安定的に勤務でき、企業はコスト削減と生産性の向上を達成しました。

その他事例ご紹介

コンフェックス 株式会社様

コンフェックス 株式会社様

採用やコスト面だけでなく、管理する時間の問題も解決できます

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ハタ鉱泉 株式会社様

ハタ鉱泉 株式会社様

勤務予定が月間で把握できるので、製造工程、配置の計画が立てやすくなりました

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日通関西物流 株式会社 関空国際事業様

日通関西物流 株式会社 関空国際事業様

ワーカーズプロコラボだけで簡単に1日から中長期までの対応が可能です

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導入のメリット

導入のメリット

生産性向上と
効率的な人材配置

経験豊富なデイリーワーカーや熟練者のタームワーカーの活用により、少人数で業務を完遂可能

スキルアップと継続勤務

スキルアップと
継続勤務

働き手が日々の業務を通じてスキルを高め、企業全体のパフォーマンスが向上

コンプライアンス遵守

コンプライアンス
遵守

雇用管理システムによって、給与支払報告書を適切に管理し、法的リスクを軽減

企業様は
効率的かつ持続的な人材戦略を実行できます。

企業様

働き手は
スキルアップと安定収入を確保できます。

働き手

導入スケジュールとサポート体制

柔軟な導入計画

柔軟な導入計画

クライアントのニーズに応じたスケジュールと予算を設定し、スムーズな導入をサポート。

ご利用の流れ

ご利用の流れ

【STEP 1】お問い合わせ
【STEP 2】アルバイト紹介依頼
【STEP 3】ワーカーが決定・勤務
【STEP 4】お支払い

リーダー制

リーダー制

現場リーダーがスタッフをサポートし、生産性と業務品質を向上。

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