やっぱり効果あり！給与即時払いシステム「エスプリプラス」事例紹介
当社が2020年８月にサービスリリースしました即時型給与即時払いシステム
「エスプリプラス」。
導入企業様で３ヶ月運用したところ、給与前払いの効果が顕著に現れましたので、
事例として紹介いたします。
| 導入企業様 | Ａ社様、B社様（どちらも運送会社） |
|---|---|
| 導入ケース | 当社が提供している日々紹介で働いているスタッフに対して、 エスプリプラスを導入。 |
| 導入期間 | 2020年10月から2020年12月（3か月間） |
効果
- 事例01：A社様
-
- マッチング率向上
- 欠勤が大幅に減少。
６％から２％未満になりました
- 事例02：B社様
-
- 応募者が格段に増え、
マッチング率が98.0％に - 経験者の勤務割合が
100%になりました
- 応募者が格段に増え、
解 説
10月に導入したときは、スタッフ内でも認知が低かったため、利用数が少なかったものと思われます。
申請すると24時間365日いつでも即時に振り込まれ、振り込み手数料が55円（※）だったため、便利さに気づいたスタッフがその後繰り返し仕事に入るようになり、徐々に増えていったようです。
※セブン銀行の場合
また、その数が依頼数とともに、増加していったため、稼働数を増やしつつ、マッチング率が高止まりするようになったものと思われます。
つまり、給与即時払いシステム「エスプリプラス」の影響で生じた現象だと思われます。
ワーカーズプロが提供する「日々紹介」は、
「エスプリプラス」を内蔵しています
日々紹介をご利用のお客様は、費用負担なく、給与即時払いシステムをご利用いただき、スタッフのエントリーを促進させることが可能です。
「エスプリプラス」を内蔵した日々紹介サービスについて、
詳しくお知りになりたい方は
お気軽にお問い合わせください。
また、以下のページや資料でもご紹介しています。
リアルタイム即時振込型 給与即時払いシステム
「エスプリプラス」紹介ページ
給与前払いを実装。雇用管理もワンセット
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