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アウトソーシング

業務請負・業務委託サービス(アウトソーシング)

最短、最適なアウトソーシング

「業務請負・業務委託サービス(アウトソーシング)」とは、既存の業務フローを見直し、 定型・定期的な業務を外部(アウト)のスペシャリストに委託して、効率化を図るシステムのことです。 また、人材派遣とは異なり、請負には期間の制限がないことから、長期的な戦略に対して安定的に取り組むことが可能となります。
ワーカーズプロでは、独自の請負化フローでお客様の請負ニーズに対して最短・最適なアウトソーシングをご提供いたします。

アウトソーシング

人材派遣と業務請負・業務委託(アウトソーシング)の違いは?

人材派遣の場合 業務請負・業務委託の場合
  • 派遣会社と派遣スタッフとの間に雇用関係があります。
  • 派遣会社と派遣先企業が「一般労働者派遣契約」を結び、この契約に基づき派遣会社が派遣先企業に派遣スタッフを派遣します。
  • 派遣スタッフを受け入れた企業は、派遣契約に基づき派遣スタッフを指揮命令します。

人材派遣の場合

  • お客様と請負事業者が「業務委託契約」を結び、お約束した成果をあげるために業務を行ないます。
  • 労働者に対する指揮命令は、請負事業者自身が直接行います。
  • 人材派遣とは異なり、請負には期間の制限がないことから、長期的な戦略に対して安定的に取り組むことが可能となります。

業務請負・委託の場合

業務請負・業務委託サービスのメリット

メリット1 アウトソーシングによって労務管理コストの軽減と雇用リスクの回避ができ、企業のスリム化を実現します。
メリット2 運用体制の明確化により、業務効率が上ります。
対応業務 製造業務/販売促進業務/物流業務/イベント関連業務 など
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